En medio de la fuerte presión inflacionaria y la caída del poder adquisitivo, el gobierno reunirá al Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) el 30 de abril, con el objetivo de definir el aumento de mayo y meses siguientes.
La última reunión fue el 15 de febrero, y ante la falta de acuerdo entre los representantes empresarios y sindicales, la Secretaría de Trabajo fijó en $180.000 el valor mensual o $900 la hora de febrero y en $ 202.800 para marzo o $1.014 la hora. En relación a diciembre ($156.000 para los mensualizados o $780 la hora), los $ 202.800 equivalen a un aumento del 30%.
La inflación del primer trimestre del año fue del 51,6%%, lejos del 30% del Salario Mínimo. Aunque a esto hay que sumar la cifra de abril que dará a conocer el Instituto Nacional de Estadística y Censo (INDEC), por lo que la brecha será aún mayor. Esta pérdida se suma a la de 2023 cuando el salario mínimo tuvo un incremento del 151,8% frente a una inflación del 211,4%.
Quiénes integran la Comisión
La Comisión de Salario reúne a sindicalistas de la Confederación General del Trabajo (CGT) y la Central de Trabajadores de la Argentina (CTA) y representantes empresarios como la Unión Industrial Argentina (UIA) en una suerte de paritaria nacional. Si las partes no se ponen de acuerdo lauda el gobierno nacional.
El salario mínimo incide en los trabajadores registrados mensualizados o jornalizados que cobran menos del salario mínimo mensual o por hora. Y de manera indirecta como referencia sobre los trabajadores no registrados o informales. Además determina que los que se jubilaron con 30 o más años de aportes (sin recurrir a las moratorias) tienen derecho a cobrar el 82% del salario mínimo vital y móvil.
También impacta en enero y julio en la exención del impuesto a las Ganancias para los trabajadores que ganan menos de 15 salarios mínimos e influye en la cuota de inembargabilidad de los salarios que equivale hasta el monto del salario mínimo, salvo por deudas alimentarias. A partir de ese valor, se aplica un porcentaje creciente sobre la diferencia entre el salario percibido y el salario mínimo vital y móvil.
Fuente: diario Uno
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